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8月2日,中铁二十一局阿拉尔邵逸夫医院项目部为6名新入职大学生举行了 导师带徒 签约仪式,项目部班子成员、部门负责人与6名新j9九游会官方网站国际员工进行了座谈交流,并开展入职培养,为新员工开启职业生涯新篇章。
座谈会上,项目部党支部书记对新员工的到来表示热烈欢迎,向新员工详细介绍了工程概况、施工进展情况,就新员工关心的工作内容、晋升通道等方面进行了讲解和互动交流,并希望每一位新员工以朝气蓬勃、健康向上的精神面貌快速融入到项目团队中去,快速适应工作环境,苦练本领,真正将学校学到的理论知识与现场施工实践操作有机结合起来,顺利完成从学生到员工身份角色的转换。
项目部高度重视 导师带徒 活动,项目班子成员和部门负责人以 思想导师+业务导师 二对一 形式对新员工进行思想引导和业务指导,在随后进行的 导师带徒 协议签订仪式上,导师与新员工分别在协议书上签署姓名,正式拉开了项目部2023年 传帮带 活动的序幕。
新员工代表张清源表示: 很高兴能够进入项目部大家庭,在日后的工作学习中会虚心求教,努力学习业务,尽快将理论知识转化为业务技能,为项目部施工建设贡献力量。
导师代表韩银刚在发言中说道: 在今后的工作生活中,我们一定会给徒弟做出表率,工作上勤奋认真、倾囊相授,生活上节约朴素、严以律己,使新员工快速成才、独当一面。
下一步,项目部将根据新员工的实际情况,因材施教,制定培训方案,定期跟踪沟通、培养考核,帮助新员工快速进行身份转变,切实推动 导师带徒 培养计划深入实施。